Managing Partner, launchlabs · Berlin
Menschen konsequent in den Mittelpunkt stellen – und AI als Hebel nutzen, nicht als Selbstzweck. Ich helfe Organisationen, dort weiterzukommen, wo Teams feststecken und Komplexität alles ausbremst. Ob Führung neu ausrichten oder Ideen zum funktionierenden Prototyp entwickeln: Ich schaffe die Klarheit, aus der Wirkung wird – mit einem eigenen mikropolitischen Transformationsansatz, entstanden aus meiner Forschung zu Macht und Organisation.
Über mich
Als Managing Partner bei launchlabs begleite ich seit über 15 Jahren Organisationen durch Transformationen. Die Arbeit hat mich quer durch Europa geführt, an Vorstandstische in Chicago und New York, durch Indien — Bangalore, Pune, Hyderabad, Mumbai — nach Manila, zu einem Innovative-Mobility-Projekt nach Beijing und bis nach Kigali und Nigeria. Was ich daraus mitnehme: Wandel folgt überall ähnlichen Mustern, aber nie denselben Wegen.
Konkret heißt das: Ich gestalte Transformationsprogramme über ganze Bereiche hinweg, moderiere Strategie-Sessions auf Vorstandsebene und baue mit Teams Prototypen, die nicht in der Schublade landen. Wo es Sinn ergibt, übernehmen KI-Werkzeuge die Schwerstarbeit — als Hebel, nicht als Ersatz für die Menschen, die die Lösung weitertragen. Gute Beratung erkennt man für mich daran, dass das Team am Ende ohne mich weitergehen kann.
Neben meiner Rolle bei launchlabs bin ich als systemischer Coach unter Dr. Simon Springmann Coaching & Consulting tätig und halte Lehraufträge: seit 2012 an der Leibniz Universität Hannover, seit 2024 zusätzlich an der Code University Berlin. Verbindungen, die meine Arbeit mit Organisationen erden und immer wieder neu schärfen.
Als Ecosystem Partner von AIDIA begleite ich die afro-deutsche Gründer:innen-Community. Die Gewinner:innen der jährlichen Pitches erhalten von mir kostenfreies Consulting und Coaching auf dem Weg vom ersten Pitch zur tragfähigen Organisation.
Vertrauen von
Ausgewählte Referenzen
Vom DAX-Konzern bis zur Beraterspitze: über 15 Jahre Praxis und mehr als 600 trainierte Mitarbeitende und Führungskräfte. Eine Auswahl der Engagements.
Auftritte
Vorträge, Panels und Auszeichnungen aus den letzten Jahren — Auswahl.
Handelsblatt Change Congress
Speaker · Berlin · 2025
Handelsblatt Change Congress
Keynote „Micropolitics eats Innovation for Breakfast“ · Berlin · 2025
DENEFF Energy Efficiency Hack
Preisverleihung · Berlin · 2019
DENEFF Energy Efficiency Hack
Jury · Berlin · 2019
LaunchX · Founder Working Session
Strategie & Geschäftsmodell · Berlin · 2023
launchlabs Podcast · Agilität & Anerkennung
im Gespräch mit Dr. Dana Sindermann · 2025
Globale Reichweite
4
Kontinente
17+
Länder
15+
Jahre
Mein Ansatz
Agilität als Haltung, nicht als Process-Theater. Ich begleite Organisationen dabei, jene Strukturen zu verändern, die Veränderung blockieren — von der Vorstandsetage bis ins Team. Scrum, Kanban, SAFe sind Werkzeuge, kein Glaubensbekenntnis.
Führung klärt sich nicht im Seminar, sondern in der Spannung zwischen Anspruch und Realität. In Einzelsessions oder über längere Begleitstrecken arbeite ich mit Führungskräften und Teams an dem, was unter der Oberfläche entscheidet.
Erst zuhören, dann bauen. Ich nutze Design Thinking nicht als Workshop-Format, sondern als Disziplin, mit der Teams reale Nutzer:innen verstehen, Hypothesen schnell testen und gemeinsam zu Lösungen kommen, die tragen.
Strategie ist erst dann gut, wenn sie in der Linie ankommt. Ich verbinde klassische Strategiearbeit mit dem, was sie wirksam macht: Übersetzung in operative Realität, gemeinsame Sprache, Tempo statt PowerPoint.
Führen heißt, andere wirksam zu machen. In Programmen, Trainings und 1:1-Coachings arbeite ich mit Senior-Leveln an dem, was wirklich entscheidet: Klarheit, Selbstführung, Kommunikation unter Druck.
Transformation scheitert selten an Methodik — meistens an unausgesprochenen Machtdynamiken. Aus meiner Forschung zu Macht und Organisation habe ich einen mikropolitischen Transformationsansatz entwickelt, der diese Dynamiken sichtbar macht und für gute Veränderung nutzt.
Code University of Applied Sciences, Berlin · seit 2024
Leibniz Universität Hannover · seit 2012
Dr. phil. (summa cum laude) · Humboldt-Universität zu Berlin
Diplomkaufmann · Universität Hamburg
Fraunhofer-Gesellschaft · Transformation & Mikropolitik
Tobias Wosowiecki · launchlabs Berlin · Managing Director
Duncker & Humblot Berlin · 2010
Erfahrung und Denken, Bd. 101
Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft · 2018
In: Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen, hg. von Günther Vedder, Henry Johns
Duncker & Humblot Berlin · 2009
In: Was ist Leben? Festgabe für Volker Gerhardt zum 65. Geburtstag, hg. von Simon Springmann, Asmus Trautsch
Nietzsche als Systemiker? Mögliche Anknüpfungspunkte zwischen Nietzsches perspektivischem Denken und dem systemischen Ansatz
systeme – Interdisziplinäre Zeitschrift · 2015
Felix Meiner Verlag Hamburg · 2016
In: Regress und Zirkel. Figuren prinzipieller Unabschließbarkeit: Architektur – Dynamik – Problematik, hg. von Stefan Berg, Hartmut von Sass
Kundenstimmen
Simon hat mit seinem Team von launchlabs mit viel Expertise und Inspiration dafür gesorgt, dass unser Innovation Lab in Schweinfurt ein Riesenerfolg geworden ist. Der Space hat in kürzester Zeit eine enorme interne Akzeptanz bei unseren Mitarbeitenden in F&E gewonnen. Mittlerweile hat es das Innovation Lab sogar mit einem mehrseitigen Bericht ins FME Magazin geschafft. launchlabs hat ein Team von knapp 20 Ingenieuren aus dem Forschungs- und Entwicklungsbereich von Fresenius Medical Care in der agilen Arbeit befähigt. Hierfür gab es außerordentlich positives Feedback durch die Teilnehmenden, direkt während des Trainings sowie im Nachgang. Herzlichen Dank an Simon und sein Team!
Simon und seinem Team ist es gelungen, eine Lernerfahrung zu schaffen, die ihresgleichen sucht: 3 Module, 9 Tage, über einen Zeitraum von 3 Monaten. Die theoretische Phase der Lernzeit wurde hervorragend mit der praktischen Umsetzungszeit gepaart und auch der schnelle und adäquate Wechsel in die virtuelle Umgebung ist ihm und seinem Team sehr gut gelungen. Mit Abstand eines der besten Lernformate, die ich in 25 Jahren Berufserfahrung machen konnte!
Ich arbeite seit mehreren Jahren mit Simon Springmann und launchlabs zusammen — in Design-Thinking-Trainings ebenso wie in agilen Projekten. Als Best Practice möchte ich unsere Projekte zu Smart Banking und Intelligent Retail hervorheben, die zu herausragenden Ergebnissen geführt haben. Simons Expertise hat uns geholfen, parallel zur Vor-Ort-Arbeit in Indien, USA, UK und Deutschland ein Remote-Setup aufzubauen — um in einer „phygitalen“ Welt so schnell zu handeln, wie es erforderlich war. Über das gesamte Projekt hinweg hat Simon nicht nur den Fokus auf die Nutzer:innen gehalten, sondern auch unterschiedliche Kulturen verstanden und sich in sie hineinversetzt — was unsere Teamarbeit erheblich verbessert hat. Vielen Dank für deine Unterstützung, ohne die dieser Verfeinerungsgrad nicht erreichbar gewesen wäre. Ich hoffe, wir arbeiten in naher Zukunft wieder zusammen.
Ich hatte das große Glück am Seminar „Design Thinking Practioner“ teilzunehmen, einer tollen Kooperation der Universität Hannover / Arbeitswissenschaft und den launchlabs in Berlin. Simon und das launchlabs Team haben dieses umfangreiche Thema den Teilnehmern unglaublich gut nähergebracht und der hohe Praxisanteil machte richtig Spaß und vertieft das Gelernte. Für mich eines der besten Seminare an denen ich teilnehmen durfte und ich kann es jedem uneingeschränkt empfehlen, der sich mit diesem Thema aktiv beschäftigen möchte.
Simon hat bei mir mit seinem Agile Coach Curriculum (bestehend aus 3 Modulen, 9 Trainingstagen und zwei Praxisphasen) einen ganz besonders tiefen Eindruck hinterlassen und mich in meiner Entwicklung als agiler Coach extrem weitergebracht. Das von ihm zusammen mit den Kollegen von launchlabs entwickelte Konzept ist extrem schlüssig, umfassend und geht in die Tiefe, ohne aber auf einem theoretischen Niveau zu bleiben. Durch eine enge Verknüpfung mit praktischen Beispielen aus dem eigenen Umfeld gewinnt man Unglaubliches an neuen Ansätzen, Ideen und Techniken. Simon selber ist dabei ein echtes Asset, da er mit seinen Hintergrund aus Design Thinking, Agilem Mindset, Holocracy/Sociocracy, … in Verbindung mit seiner lockeren Art die Themen leicht verständlich rüber bringt. Das war das beste Training, an dem ich je teilgenommen habe! Vielen Dank, Simon!
Simon und das Team von launchlabs begleiten uns seit 2017 sehr erfolgreich bei der agilen Transformation der Volksbank Lübeck. Aus einer Inspirationsreise nach Berlin nahm eine tief gehende Transformation ihren Anfang — heute haben wir ein eigenes Kernteam für agiles Arbeiten, mit dem HanseLab einen launchlabs-zertifizierten Ort für kreative Zusammenarbeit, und intern ausgebildete Agile Coaches, die inzwischen auch externe Kund:innen beraten — entlang eines passgenauen Lernpfads von Practitioner- über Facilitatortrainings bis hin zu einem mehrmonatigen angewandten Agile Coach Curriculum. Simon und sein Team haben es in besonderer Weise verstanden, uns individuell, höchst professionell und gleichzeitig sehr menschlich zu begleiten.
Kontakt
Transformationsbegleitung mit eigenem mikropolitischen Ansatz, menschzentrierte Innovation und systemisches Coaching – für Einzelpersonen und Gruppen, beruflich wie privat. Schreiben Sie mir, wenn Sie dort vorankommen wollen, wo Komplexität den Flow blockiert.
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